Para saber como calcular salário líquido, tire do salário bruto, nesta ordem, o INSS por faixa, o IRRF sobre a base já sem o INSS e os descontos previstos no seu contrato. Quem recebe até R$ 5.000 por mês não paga IRRF desde janeiro de 2026, por causa da Lei nº 15.270/2025. O resto é conta simples.
Resposta rápida:
- A ordem do cálculo do salário líquido é fixa: bruto, INSS, base do IRRF, IRRF, demais descontos.
- O INSS é progressivo: cada faixa desconta a alíquota dela, não a maior sobre tudo.
- Cada dependente abaixa a base do IRRF em R$ 189,59 por mês.
- Vale-transporte desconta no máximo 6% do salário básico.
- Salário de R$ 3.700 com um dependente e vale-transporte fecha em R$ 3.145,39 líquidos.
Neste artigo:
- Qual a diferença entre salário bruto e líquido?
- O que pode ser descontado do salário além de INSS e IRRF?
- Como o INSS e o IRRF aparecem no holerite
- Exemplo: como calcular salário líquido de R$ 3.700 com um dependente
- Quanto sobra do salário bruto na prática
- O que não é desconto legal e o que dá para contestar no holerite
- Perguntas frequentes
Qual a diferença entre salário bruto e líquido?
O salário bruto é o valor combinado no contrato, antes de qualquer desconto. O salário líquido é o que cai na conta depois de sair tudo o que a lei manda reter e tudo o que você autorizou descontar.
A diferença entre salário bruto e líquido não é uma taxa fixa: ela muda com a faixa de contribuição, com o número de dependentes e com as rubricas do seu contrato. Por isso calcular o salário líquido exige refazer a conta a cada mudança de salário.
Três pontos resolvem o conceito:
- Bruto: o que está registrado na carteira e no contrato.
- Descontos: INSS, IRRF e os itens contratuais autorizados por você.
- Líquido: o valor final do holerite, o que o banco recebe.
Quem quer calcular o salário líquido sem refazer a conta no papel pode usar a calculadora de salário líquido e voltar aqui para entender cada etapa.
Outros direitos do contrato, como férias e rescisão, ficam no nosso guia do trabalhador CLT, porque aqui o recorte é só a conta do mês.
O que pode ser descontado do salário além de INSS e IRRF?
Além do INSS e do IRRF, o empregador pode descontar apenas o que tem previsão legal, previsão em acordo ou convenção coletiva, adiantamento já pago, ou dano causado pelo empregado com dolo. É o que diz a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 462.
Os descontos do salário se organizam em duas famílias, e a tabela abaixo separa uma da outra.
| Desconto | É obrigatório? | Limite ou regra | Onde está previsto |
|---|---|---|---|
| INSS | Sim | Alíquota progressiva de 7,5% a 14% | Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026 |
| IRRF | Sim | Tabela progressiva mensal com parcela a deduzir | Receita Federal, tabelas de 2026 |
| Pensão alimentícia | Sim, quando há decisão | Percentual fixado na decisão judicial | Ordem judicial |
| Vale-transporte | Não, é opcional | Até 6% do salário básico | Lei nº 7.418/1985, art. 4º |
| Plano de saúde e coparticipação | Não | Conforme o plano aceito por escrito | Contrato ou acordo coletivo |
| Adiantamento salarial | Não | Valor já pago no mês | CLT, art. 462 |
Adiantamento salarial não é desconto novo: é dinheiro que já entrou na sua conta antes e agora está sendo acertado. Consignado segue a mesma lógica, com a parcela descontada direto na folha.
Como o INSS e o IRRF aparecem no holerite
INSS e IRRF aparecem como duas linhas separadas na coluna de descontos, e são calculados em sequência, nunca ao mesmo tempo. Entender INSS e IRRF no holerite é entender que o segundo depende do primeiro: o imposto de renda só incide sobre o que sobra depois da contribuição previdenciária.
O holerite típico traz primeiro a linha de proventos, com o salário base e eventuais adicionais, e depois a coluna de descontos, com INSS acima do IRRF.
Some os dois descontos e confira se o total bate com a diferença entre o bruto e o líquido informado no rodapé: é a forma mais rápida de achar erro de digitação na folha antes de contestar qualquer valor com o RH.
Como calcular o desconto do INSS 2026?
O INSS progressivo divide o salário em fatias e aplica a alíquota de cada fatia sobre a parte dela, não sobre o total.
Quem ganha R$ 3.700 não paga 12% dos R$ 3.700: paga 7,5% da primeira fatia, 9% da segunda e 12% só do que passa da terceira borda.
Segundo o Ministério da Previdência Social, o teto de contribuição do INSS é de R$ 8.475,55 em 2026, conforme a Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026. Acima desse valor, o desconto trava.
| Faixa salarial | Alíquota | Desconto máximo da faixa | Acumulado |
|---|---|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% | R$ 121,58 | R$ 121,58 |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% | R$ 115,37 | R$ 236,95 |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% | R$ 174,17 | R$ 411,12 |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% | R$ 576,98 | R$ 988,10 |
Como calcular o IRRF sobre o salário?
O IRRF incide sobre a base de cálculo, que é o salário bruto menos o INSS, menos R$ 189,59 por dependente e menos a pensão alimentícia, quando houver.
Sobre essa base entra a alíquota da faixa, e do resultado se subtrai a parcela a deduzir. Segundo a Receita Federal, cada dependente reduz a base do IRRF em R$ 189,59 por mês em 2026.
Existe também o desconto simplificado mensal de R$ 607,20. Ele substitui de uma vez todas as deduções legais (dependentes, pensão, previdência complementar) quando o total dessas deduções é menor que ele.
No exemplo deste artigo, com um dependente, a dedução legal de R$ 189,59 fica abaixo do simplificado. Por isso o exemplo usa a dedução por dependente: é a que resulta na base maior, e cada contribuinte precisa comparar as duas opções com as próprias deduções.
Este artigo trata só do desconto mensal na folha, não da declaração anual nem do 13º salário. A participação nos lucros também fica de fora, porque tem tabela exclusiva e não se soma ao salário — o cálculo está em como a PLR é tributada. E se a dúvida é se o último aumento melhorou o seu líquido de verdade, a conta é outra: reajuste salarial acima da inflação.
| Base de cálculo | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| Até R$ 2.428,80 | Isento | R$ 0,00 |
| De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
Depois desse resultado entra a redução da Lei nº 15.270/2025, em vigor desde janeiro de 2026. Segundo a Receita Federal, quem recebe até R$ 5.000 por mês não paga IRRF desde então.
Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 a redução é parcial, calculada por 978,62 menos 0,133145 vezes o rendimento, e some a partir de R$ 7.350,00. Os valores acima são as tabelas de 2026 e mudam todo ano.
O erro mais comum: aplicar a alíquota do IRRF sobre o salário bruto. A alíquota incide sobre a base, que já está sem o INSS e sem os dependentes, e ainda desconta a parcela a deduzir da faixa.
Exemplo: como calcular salário líquido de R$ 3.700 com um dependente
O exemplo a seguir usa um salário bruto de R$ 3.700,00, um dependente e vale-transporte no limite legal, com as tabelas de 2026. Cada valor sai das faixas confirmadas acima, com a dedução legal por dependente, não o simplificado.
- Ponto de partida: salário bruto de R$ 3.700,00, sem horas extras.
- INSS faixa a faixa: 7,5%, 9% e 12% sobre cada fatia. Soma: R$ 332,61.
- Base do IRRF: R$ 3.700,00 menos R$ 332,61 de INSS menos R$ 189,59 do dependente.
- IRRF: a base de R$ 3.177,80 cai na faixa de 15% com parcela a deduzir de R$ 394,16.
- Demais descontos: vale-transporte de 6% sobre R$ 3.700,00.
Se você aplicasse 12% sobre os R$ 3.700 inteiros do INSS, chegaria a R$ 444,00, R$ 111,39 a mais do que o correto: é o erro mais comum de quem calcula salário líquido na mão.
A base do IRRF fecha em R$ 3.177,80, e sobre ela o IRRF daria R$ 82,51. Como o rendimento é menor que R$ 5.000, a redução da Lei nº 15.270/2025 zera o imposto: R$ 0,00 de IRRF.
O vale-transporte de 6% dá R$ 222,00. Sem plano de saúde e sem adiantamento, o líquido fecha em R$ 3.145,39.
| Rubrica | Provento (R$) | Desconto (R$) |
|---|---|---|
| Salário base | 3.700,00 | 0,00 |
| INSS | 0,00 | 332,61 |
| IRRF | 0,00 | 0,00 |
| Vale-transporte | 0,00 | 222,00 |
| Total líquido | 3.145,39 | |
Trocou o salário, trocou a conta inteira, porque as faixas são progressivas. O cálculo real ainda depende das rubricas do seu contrato e da convenção coletiva da categoria.
Para conferir o próprio holerite em menos de um minuto, use a calculadora de salário líquido com o seu salário e o número de dependentes.
Quanto sobra do salário bruto na prática
A resposta para quanto sobra do salário bruto não é uma porcentagem fixa, e é por isso que a conta do salário líquido precisa ser refeita a cada faixa.
Quem ganha o salário mínimo perde só a alíquota inicial do INSS; quem ganha na casa dos milhares acumula três alíquotas e ainda pode pagar IRRF; quem passa do teto vê a contribuição travar e o peso relativo cair.
- No salário mínimo de R$ 1.621,00, o desconto é de 7,5% e só de INSS.
- Na faixa média, o INSS sobe por fatias e o IRRF pode aparecer conforme os dependentes.
- Acima de R$ 8.475,55, o INSS trava no teto e o IRRF passa a mandar na conta.
Para comparar vários salários de uma vez, sem refazer a conta a cada faixa, consulte a tabela de salário líquido por faixa. Se o seu recorte é especificamente o piso nacional, o cálculo do líquido do salário mínimo em 2026 já traz esse caso pronto.
O que não é desconto legal e o que dá para contestar no holerite
Desconto sem previsão em lei, em contrato ou em acordo coletivo não é legal, e o artigo 462 da CLT é claro nisso.
O parágrafo 1º ainda exige acordo prévio para descontar dano causado por culpa do empregado; com dolo, o desconto é permitido de todo modo. Os sinais de alerta mais frequentes no contracheque são estes:
- Vale-transporte descontado acima de 6% do salário básico.
- Uniforme, ferramenta ou quebra de caixa sem cláusula que autorize.
- Dano culposo descontado sem acordo escrito anterior.
- Rubrica sem nome claro ou sem valor identificável.
- Desconto único que some no mês seguinte sem explicação.
Se encontrar um desses casos, a ordem prática é simples, e vale guardar tudo por escrito desde o primeiro passo. Para ler cada rubrica com calma antes de reclamar, veja como ler seu holerite.
- Confira a rubrica e o valor no holerite do mês.
- Peça explicação por escrito ao RH ou ao departamento pessoal.
- Guarde os holerites, o contrato e a resposta recebida.
- Procure o sindicato ou a Superintendência do Trabalho.
Perguntas frequentes
As perguntas abaixo vêm de buscas reais de quem já calculou o próprio salário líquido e ficou em dúvida num ponto específico da conta.
Cada resposta é direta e não repete o passo a passo do exemplo anterior; use-a para conferir um detalhe pontual, não para aprender o cálculo do zero. Se a sua dúvida for sobre uma faixa de salário diferente da do exemplo, a resposta ainda vale: a lógica de cálculo do INSS e do IRRF não muda, só os números de cada faixa.
Quanto de INSS desconta no salário mínimo?
No salário mínimo de R$ 1.621,00 em 2026, o desconto do INSS é de 7,5%, o que dá R$ 121,58 por mês. Esse valor fica integralmente na primeira faixa da tabela progressiva. Quem recebe o mínimo também não paga IRRF, porque a base fica muito abaixo do limite de isenção.
Quem tem direito à isenção do IRRF em 2026?
Quem recebe até R$ 5.000 por mês não paga imposto de renda retido na fonte desde janeiro de 2026, por efeito da Lei nº 15.270/2025. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 existe uma redução parcial, que diminui conforme o rendimento sobe e desaparece a partir de R$ 7.350,00.
Vale-transporte pode descontar quanto do salário?
O desconto do vale-transporte é limitado a 6% do salário básico do trabalhador, pela Lei nº 7.418/1985, art. 4º. O benefício é opcional: quem não usa transporte público pode não aderir, e nesse caso nada é descontado no holerite.
Refazer isso todo mês no papel cansa, e qualquer mudança de salário ou de dependente refaz a conta inteira. Use a calculadora de salário líquido para conferir o seu holerite em menos de um minuto.
Fez a conta e percebeu que sobra pouco no fim do mês? Se você é CLT, pode fazer sentido comparar o custo do Crédito do Trabalhador, o consignado com desconto em folha, antes de recorrer a crédito mais caro.
No Juca a simulação é online e a liberação é na hora, depois da aprovação. Simule o consignado CLT e compare o CET antes de decidir.
Este conteúdo é educacional e não constitui oferta de crédito nem consultoria financeira. Condições, taxas e prazos variam conforme a instituição financeira e a análise de crédito de cada cliente. O Juca atua como correspondente bancário de instituições financeiras parceiras, nos termos da Resolução CMN nº 3.954/2011.
Fontes:
- Ministério da Previdência Social: Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026
- Receita Federal: Tabelas do Imposto sobre a Renda 2026
- Planalto: Lei nº 15.270, de 26 de novembro de 2025
- Planalto: Consolidação das Leis do Trabalho, artigo 462
- Planalto: Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, vale-transporte
- Planalto: Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025, salário mínimo
Tom Cerginer é cofundador do Juca e editor-chefe do blog. Engenheiro de Produção pela UFRJ e Correspondente Bancário certificado pela Febraban (FBB100, Correspondente Bancário Completo), tem 4 anos de experiência em produtos de crédito para trabalhadores CLT e informais.
